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研究職缺用的 Prompt

投履歷之前，先知道這家公司跟這個職缺值不值得你去。

把這段貼給 Perplexity 或 Gemini 等各大 AI 平台，再貼上 104、LinkedIn 或各家的職缺連結，就能得到一份公司跟這個職缺的分析與整理報告。

免費不用註冊複製就能用
開始使用 看它會整理什麼

準備 Prompt

建議用能上網搜尋的 AI

填了職缺連結，會自動接在 Prompt 最後一起複製。建議用 Perplexity 或 Gemini：它們會實際上網查，報告裡會附來源連結。

Prompt 全文

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01 · 為什麼做這個

    
投遞前多收集一些資訊

    
太多人問我了，本來想做成一個服務，乾脆直接跟大家分享。可以幫助大家在投遞前多收集一些資訊。

    
Threads · 2026.01.22

  


  

    
02 · 怎麼用

    
三步，不用註冊

    
    
      
  1. 貼上職缺連結
    104、LinkedIn 或任何一家的職缺頁都可以。也可以留白，等一下在 AI 對話裡再貼。
    2. 
      
  2. 選一家 AI
    按下去會先把 Prompt 複製好，再開新分頁。建議用 Perplexity 或 Gemini，它們會上網查資料。
    3. 
      
  3. 貼上送出
    在輸入框貼上就好。報告出來之後，可以繼續追問你最在意的部分。
    4. 
    

  


  

    
03 · 它會整理什麼

    
五大段，條列清楚

    

      
公司與產業概況它在市場上的位置
商業模式、發展階段、最近 1～2 年的新聞與爭議（含管理層變動），以及同產業的競爭對手。

      
這個職缺的實際樣貌每天在做什麼
日常工作內容、績效怎麼衡量（KPI）、需要的能力與特質，以及為什麼重要。

      
薪資、工時與福利有資料才寫
同職類的薪資區間、加班與補休狀況、福利亮點與常被抱怨的地方。

      
討論區的真實體感優點、踩雷點、偏誤
綜合 Dcard、PTT、GoodJob、面試趣等公開資料，也會提醒這些心得可能的偏誤。

      
這個職缺的未來發展career path
公司內的升遷與轉調、外部轉職彈性、會累積哪些能力，以及潛在風險。

    

  


  

    
04 · 它怎麼處理資訊不足

    
Prompt 裡寫明：資訊很少或只查到零星爆料，就註明"資料有限，僅為個別經驗，不代表全公司情況"，不要自行腦補；不要只看單一個人的心得，要做綜合判斷。

    
AI 整理的內容仍要自己查證，報告裡的來源連結請點開確認。

  


  

    
05 · 常見問題

    
常見問題

    
要錢嗎？要註冊嗎？
都不用。這只是一段 Prompt，複製去你習慣的 AI 平台用就好；用哪一家、要不要付費，看那個平台。

    
用哪一家 AI 比較好？
建議用 Perplexity 或 Gemini 這種會上網搜尋的 AI，報告會附上來源連結。不會上網的模型只能用它已知的資料，新聞和薪資容易過時。

    
我填的職缺連結會被收走嗎？
這一頁是靜態網頁，沒有後端。連結只存在你自己的瀏覽器，下次開還在；按下按鈕後，會跟著 Prompt 一起交給你選的那一家 AI。

    
報告裡的薪資和評價可以直接相信嗎？
不行。那是 AI 綜合公開資料的推估，Prompt 也要求它在資料不足時標明。面試前請把重要的部分自己再查一次。